{"id":4702,"date":"2023-05-04T15:50:58","date_gmt":"2023-05-04T18:50:58","guid":{"rendered":"https:\/\/padrejosimo.com.br\/site\/?post_type=revista_radio&p=4702"},"modified":"2023-05-04T15:50:58","modified_gmt":"2023-05-04T18:50:58","slug":"revista-de-radio-no-507-04-de-maio-de-2023","status":"publish","type":"revista_radio","link":"https:\/\/padrejosimo.com.br\/site\/revista_radio\/revista-de-radio-no-507-04-de-maio-de-2023\/","title":{"rendered":"Revista de R\u00e1dio N\u00ba 507 – 04 de maio de 2023"},"content":{"rendered":"

INSTITUTO CULTURAL PADRE JOSIMO\u00a0<\/b><\/p>\n

PROGRAMA REVISTA DE R\u00c1DIO<\/b><\/p>\n

Produ\u00e7\u00e3o e apresenta\u00e7\u00e3o: <\/b>Frei Jo\u00e3o Osmar<\/span><\/p>\n

507\u00ba programa: <\/b>04 de maio de 2023:<\/span><\/p>\n

1- Resenha: <\/b>Hoje vamos tratar sobre o tema uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho. nos guiarmos pelo artigo publicado no site Sua Carreira.com. O texto na \u00edntegra, veja no link abaixo, atualizado em 06 de maio de 2023.<\/span><\/p>\n

https:\/\/www.tuacarreira.com\/o-que-e-a-uberizacao-do-trabalho<\/span><\/p>\n

O que \u00e9 a uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho e quais as suas consequ\u00eancias?<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>Neste artigo, te contamos mais sobre o que \u00e9 a uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho e quais s\u00e3o as suas consequ\u00eancias.<\/span><\/p>\n

Confira! <\/span>O que \u00e9 a uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho?<\/span><\/p>\n

\u00a0Uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho \u00e9 um termo que define uma rela\u00e7\u00e3o de trabalho contempor\u00e2neo que se op\u00f5e \u00e0 tradicional, regida pelas normas trabalhistas. Esse novo modelo \u00e9 composto por trabalhadores tempor\u00e1rios, sem v\u00ednculo empregat\u00edcio, que realizam servi\u00e7os pontuais numa jornada flex\u00edvel. Sendo assim, a remunera\u00e7\u00e3o \u00e9 feita separadamente, a cada servi\u00e7o prestado.<\/span><\/p>\n

H\u00e1 outro aspecto important\u00edssimo quando falamos nesse modelo uberizado: a presen\u00e7a das tecnologias digitais na media\u00e7\u00e3o entre os trabalhadores e seus clientes.<\/span><\/p>\n

Para explicar melhor, vamos usar o exemplo da Uber.<\/span><\/p>\n

Quando pensamos em Uber, a primeira coisa que aparece na nossa mente \u00e9 um carro com motorista particular que ir\u00e1 nos levar de um ponto a outro, n\u00e3o \u00e9? S\u00f3 que a Uber n\u00e3o \u00e9 uma empresa de transporte, mas sim uma empresa de tecnologia. Os carros que realizam o transporte de passageiros n\u00e3o s\u00e3o propriedade da Uber e os motoristas n\u00e3o s\u00e3o seus funcion\u00e1rios. Pelo contr\u00e1rio, o quadro funcional da Uber \u00e9 composto principalmente por programadores, cujo trabalho \u00e9 gerir o aplicativo.<\/span><\/p>\n

Os motoristas particulares, por outro lado, s\u00e3o atingidos pela uberiza\u00e7\u00e3o. Em posse de um carro e carteira de motorista, \u00e9 poss\u00edvel se cadastrar na plataforma, receber e atender o chamado dos passageiros atrav\u00e9s do aplicativo. Os motoristas t\u00eam flexibilidade para montarem sua jornada de trabalho como quiserem e recebem por corrida.<\/span><\/p>\n

Mas, por n\u00e3o haver v\u00ednculo empregat\u00edcio com o motorista e por n\u00e3o oferecer o servi\u00e7o direto ao passageiro, a empresa n\u00e3o se considera cliente nem de um nem do outro. A Uber assume o papel de intermedi\u00e1ria entre o motorista e os clientes que buscam transporte privado, e recebe uma porcentagem do pagamento de cada corrida por isso.<\/span><\/p>\n

Vale ressaltar que o termo uberiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o nasce do app de transporte privado porque ele foi o pioneiro dentre os aplicativos prestadores de servi\u00e7o. <\/span>Ludmila Costhek Abilio, pesquisadora do Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho da Unicamp<\/span><\/a>, aponta que o fen\u00f4meno social que possibilitou a entrada da Uber no mercado n\u00e3o se inicia nem se restringe \u00e0 empresa. Mas \u201c<\/span>culminam em uma nova forma de controle, gerenciamento e organiza\u00e7\u00e3o do trabalho<\/span><\/i>\u201d.<\/span><\/p>\n

Al\u00e9m disso, a pesquisadora ainda aponta que n\u00e3o se trata de um fen\u00f4meno localizado, mas global. E que abarca diferentes setores da economia, tipos de ocupa\u00e7\u00e3o, qualifica\u00e7\u00e3o, rendimento e condi\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/span><\/p>\n

Quais as consequ\u00eancias da uberiza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es trabalhistas?<\/span><\/p>\n

Para as empresas, a uberiza\u00e7\u00e3o resulta na economia de dinheiro com recrutamento, <\/span>benef\u00edcios<\/span><\/a> e despesas com folha de pagamento. E para os trabalhadores? H\u00e1 pr\u00f3s e contras. Vamos falar sobre cada um deles:<\/span><\/p>\n

Pr\u00f3s\u00a0<\/span><\/p>\n

Flexibilidade: essa \u00e9 com certeza o principal ponto quando se fala em uberiza\u00e7\u00e3o do trabalho. Por se tratar de um trabalho tempor\u00e1rio e sem v\u00ednculos, o trabalhador torna-se seu \u201cpr\u00f3prio chefe\u201d e pode definir onde e quando trabalhar.<\/span><\/p>\n

Independ\u00eancia: sem supervis\u00e3o direta, o trabalhador pode gerir n\u00e3o s\u00f3 sua carreira como tamb\u00e9m sua sua rotina do modo que deseja.<\/span><\/p>\n

Variedade: h\u00e1 a possibilidade de trabalhar para mais de um cliente ao mesmo tempo. O que representa uma diversidade maior tanto de projetos como de fontes de renda.<\/span><\/p>\n

Contras<\/span><\/p>\n

Renda inconstante: por serem trabalhos tempor\u00e1rios, h\u00e1 a necessidade de estar sempre em busca de uma nova oportunidade. Pois a renda varia de acordo com a quantidade de trabalhos realizados.<\/span><\/p>\n

Estresse elevado e <\/span>burnou<\/span>t<\/span><\/a>: ter uma variedade de trabalhos pode ser estimulante e bom financeiramente. No entanto, eles tamb\u00e9m podem elevar o estresse e at\u00e9 levar ao esgotamento. Pois, como a renda depende da quantidade de trabalho, \u00e9 comum encontrar trabalhadores que ultrapassam a quantidade de horas di\u00e1rias de trabalho para conseguirem uma boa renda. Ter que realizar diferentes etapas do servi\u00e7o (como contato, negocia\u00e7\u00e3o\u2026) tamb\u00e9m elevam o estresse.<\/span><\/p>\n

Impostos e despesas: um pouco que nem sempre fica expl\u00edcito \u00e9 que, se a empresa n\u00e3o arca com os custos envolvidos no trabalho, quem paga por eles \u00e9 o trabalhador. Dentre essas despesas est\u00e3o: a montagem\u00a0 e manuten\u00e7\u00e3o do escrit\u00f3rio (incluindo os aparelhos eletr\u00f4nicos que precisa para trabalhar), os custos de luz, internet, pagamento de fornecedores, dentre outros. Impostos relativos \u00e0 renda, pagamento de previd\u00eancia e seguros tamb\u00e9m ficam sob responsabilidade do trabalhador.<\/span><\/p>\n

Direitos trabalhistas e benef\u00edcios: enquanto o trabalhador formal possui direitos trabalhistas previstos em lei, o trabalhador informal arca sozinho com os riscos e responsabilidades da sua atividade profissional. Assim, ele n\u00e3o tem direito \u00e0 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias remuneradas, FGTS, previd\u00eancia social nem qualquer garantia de remunera\u00e7\u00e3o em caso de acidentes.<\/span><\/p>\n

Impossibilidade de negocia\u00e7\u00e3o: para come\u00e7ar a trabalhar para uma plataforma, o trabalhador precisa aceitar os \u201ctermos de ades\u00e3o\u201d definidos por ela, sem possibilidade de negocia\u00e7\u00e3o. Por exemplo, os valores de entrega de alimentos ou do transporte de passageiros \u00e9 calculada dentro do pr\u00f3prio aplicativo a partir de crit\u00e9rios definidos pela empresa. Tanto o prestador de servi\u00e7o como o cliente final s\u00e3o notificados sobre o valor, mas n\u00e3o tem nenhuma possibilidade de contest\u00e1-lo.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>2- Testemunho\/entrevista:<\/b> Hoje vamos ouvir o testemunho de Alessandra Lazzari que \u00e9 professora na Serra Ga\u00facha. Ela \u00e9 formada em Magist\u00e9rio e tem Licenciatura Plena em Hist\u00f3ria. \u00c9 filha de uma fam\u00edlia de pequenos agricultores do pequeno munic\u00edpio de Fagundes Varela, RS, onde aprendeu os rudimentos da sociabilidade, da religiosidade e da cidadania. Emigrou muito jovem ainda para Caxias do Sul para estudar e trabalhar. Na Universidade conheceu a JOC – Juventude Oper\u00e1ria Cat\u00f3lica e mais tarde a PO – Pastoral Oper\u00e1ria, com as quais foi adquirindo cada vez mais \u201cconsci\u00eancia de Classe\u201d e entendendo o mundo da economia e da pol\u00edtica, bem como das condi\u00e7\u00f5es prec\u00e1rias da classe trabalhadora.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span>3- M\u00fasica: <\/b>Romaria com Elis Regina e depois do testemunha da Alessandra, Trabalhador, com Padre Zezinho, indicada por ela;\u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 \u00a0 <\/span>4- Fotos: <\/b>Da internet: Alessandra Lazzari.<\/span><\/p>\n

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